近日,高區(qū)首屆人才合作交流大會舉行,吸引來自省內(nèi)外的32家高校參加,區(qū)內(nèi)60多家企業(yè)“組團(tuán)”上陣,共商校地合作,共謀人才發(fā)展,開啟“城”與“才”的雙向奔赴。
城市因人才而興,人才因城市而聚。近年來,高區(qū)牢固樹立“人才是第一資源”理念,全面實施人才強區(qū)戰(zhàn)略,持續(xù)優(yōu)化人才引育、平臺創(chuàng)建、校地合作、人才服務(wù)等工作,矢志打造“產(chǎn)業(yè)發(fā)展高地、投資興業(yè)洼地、人才集聚寶地”。
高區(qū)圍繞產(chǎn)業(yè)鏈布局人才鏈,讓產(chǎn)業(yè)成為吸引優(yōu)秀人才的強磁場。紀(jì)哲/攝
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產(chǎn)業(yè)鏈“鏈接”人才鏈
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近日,在山東威高集團(tuán)醫(yī)用高分子制品股份有限公司的沖管注射器車間內(nèi),針對技術(shù)瓶頸和“卡脖子”環(huán)節(jié)的小革新、攻關(guān)活動開展得如火如荼。注塑工程師王利群和班長范振羽通過燒焊修補模具的6:100鑲件,解決了因護(hù)帽尺寸偏差大而導(dǎo)致的質(zhì)量問題。同時,范振羽提出的對螺紋芯表面做麻面處理的方案,有效解決了護(hù)帽拉傷及粘模問題,生產(chǎn)效率提升11%。
這是高區(qū)醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量引育各類人才的一個縮影。高區(qū)緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)鏈布局人才鏈,讓產(chǎn)業(yè)成為吸引優(yōu)秀人才的強磁場、聚寶盆。目前,醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)形成以威高集團(tuán)為龍頭,200多家骨干企業(yè)為支撐的產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局,從業(yè)人員超過3.5萬人。
在高區(qū)首屆人才合作交流大會上,山東理工大學(xué)就業(yè)中心副主任宋建霆深入了解了高區(qū)的產(chǎn)業(yè)布局和發(fā)展優(yōu)勢,并“按圖索驥”找到了合作企業(yè)——威海光威戶外裝備有限公司?!拔覀儗W(xué)校的專業(yè)優(yōu)勢正好與高區(qū)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢相契合,我們要立足企業(yè)需求,發(fā)揮學(xué)科優(yōu)勢,為高區(qū)輸送優(yōu)質(zhì)畢業(yè)生?!彼谓f。
一直以來,高區(qū)堅持科教產(chǎn)協(xié)同培養(yǎng)人才,暢通人才鏈、創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈,實現(xiàn)深度融合、整體聯(lián)動。目前,高區(qū)擁有省級以上重點人才131人,其中全職國家級人才11人、齊魯杰出人才提名獎2人、泰山系列人才71人,形成城市與人才相互成就、相得益彰的發(fā)展新格局。
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平臺“支點”撬動人才集聚
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今年,在工信部火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)中心公布的2022年度國家級科技企業(yè)孵化器評價結(jié)果中,華田智能裝備孵化器獲評優(yōu)秀(A類)。這一成績的背后是高區(qū)持續(xù)打造優(yōu)質(zhì)人才創(chuàng)新平臺載體的生動寫照。
作為高區(qū)智能裝備產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要板塊之一,華田智能裝備孵化器目前累計服務(wù)企業(yè)100余家,認(rèn)定高新技術(shù)企業(yè)35家,省、市級專精特新企業(yè)23家,瞪羚企業(yè)4家,國家級專精特新“小巨人”企業(yè)2家,新三板上市企業(yè)2家、區(qū)域股權(quán)市場掛牌企業(yè)4家。
近年來,高區(qū)通過提升平臺能級、拓寬合作渠道、優(yōu)化平臺支撐,打造了一批優(yōu)質(zhì)人才創(chuàng)新平臺載體:依托郭永懷高等技術(shù)研究院,統(tǒng)籌工信部電子信息技術(shù)綜合研究中心、哈工大威海創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園、山東大學(xué)威海工業(yè)技術(shù)研究院、高性能醫(yī)療器械創(chuàng)新中心四大平臺,整合骨干企業(yè)、高校院所等資源,形成“1+4+N”創(chuàng)新平臺體系,建有省級以上創(chuàng)新平臺127家。
高區(qū)還組建涉及15所高校的大學(xué)創(chuàng)新(威海)聯(lián)盟,引進(jìn)創(chuàng)新轉(zhuǎn)移機構(gòu)22家,全區(qū)95%規(guī)模以上企業(yè)與高校院所建立長期合作關(guān)系,60%以上專利授權(quán)來源于產(chǎn)學(xué)研合作,高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值比重達(dá)80%以上。
為給人才創(chuàng)新項目加速成長提供空間載體支撐,高區(qū)打造了“高校院所育苗—政府孵化加速—企業(yè)園區(qū)產(chǎn)業(yè)化”的全鏈條孵化體系,全區(qū)孵化總面積100萬平方米,國家級孵化載體9家。
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服務(wù)“走心”換來人才“安心”
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國家自主創(chuàng)新示范區(qū)、國家大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新示范基地、國家創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地、國家留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)、全國營商環(huán)境創(chuàng)新示范園區(qū)……這些榮譽的取得,是高區(qū)不斷夯實人才工作強大“底盤”、厚植人才發(fā)展肥沃土壤的結(jié)果。
聚焦打造人才集聚寶地,高區(qū)拿出真金白銀,捧出真心實意,讓各類人才以在高區(qū)就業(yè)為榮,以實現(xiàn)自身價值為傲。
高區(qū)著眼于構(gòu)建全方位人才政策支持體系,對頂尖人才給予“一事一議、一人一策”定制化支持,對在高區(qū)申報入選的國家級人才工程和泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才人選給予相應(yīng)的支持資金,同時分類實施威海英才資助計劃,加大對全職引進(jìn)的產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才補助,面向非公企業(yè)就業(yè)人才建立普惠性津貼,支持校地共建實習(xí)實踐基地。
在技能人才方面,高區(qū)鼓勵企業(yè)推行技能人才自主評價,每新增一名高級工、技師、高級技師分別發(fā)放500元、1000元、2000元的企業(yè)補貼。對新認(rèn)定的國家級技能大師工作室、國家級高技能人才培訓(xùn)基地給予資金支持。
在平臺建設(shè)方面,高區(qū)對新設(shè)立的博士后科研載體等,給予配套支持資金,對獲得博士后科研項目資助的進(jìn)行再資助。同時還瞄準(zhǔn)人才住房需求,按照“拎包入住”標(biāo)準(zhǔn),建設(shè)50萬平方米、近8000套高品質(zhì)人才公寓,人才可享受市場價半價租金入住,確保人才“引得進(jìn)”“留得住”。(Hi威??蛻舳擞浾?謝菁)