乳山市召開全市領(lǐng)導干部大會

　　威海市委常委、政法委書記傅廣照出席會議，并代表威海市委對乳山開展作風大改進行動提出要求，乳山市委書記周兵就“作風大整頓、群眾大走訪、問題大解決”進行了動員部署，乳山市委副書記、市長宮本杲主持會議。

　　傅廣照指出，開展作風大改進行動是推動發(fā)展的現(xiàn)實選擇，是人民群眾的熱切期盼，是隊伍建設(shè)的迫切需要，是威海市委的明確要求。他要求，乳山市委要切實提高政治站位，統(tǒng)一思想認識，以作風大改進，提振精神、激發(fā)斗志。要緊緊圍繞威海市委提出的“作風大整頓、群眾大走訪、問題大解決”要求，從嚴抓隊伍、從實抓作風，努力實現(xiàn)干部精神狀態(tài)明顯提升、能力素質(zhì)明顯提高、發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化、矛盾問題及時化解、群眾滿意度明顯上升的目標。要做好結(jié)合文章，以作風大改進，爭先進位、加快發(fā)展。要以敢打敢拼的精神狀態(tài)，奮發(fā)有為、勇爭一流，比學趕超、不甘人后。要圍繞威海市委提出的12大攻堅突破行動，重點查找乳山在工作上的短板和不足，著力在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、精致城市建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、基礎(chǔ)設(shè)施、民生保障上求突破，以工作成效體現(xiàn)改進成果。

　　傅廣照要求，乳山市委要樹立問題導向，以作風大改進，壓實責任、狠抓落實。要全面開展大走訪、大排查活動，列出清單，全面整改，以問題大整改推動作風大轉(zhuǎn)變，確保各項目標措施落地落實。要創(chuàng)新思路，以改革創(chuàng)新的精神破解發(fā)展難題，妥處歷史遺留問題，實現(xiàn)發(fā)展質(zhì)量效益不斷提升。各級黨委（黨組）要履行好全面從嚴治黨主體責任，強化“一崗雙責”。領(lǐng)導干部要以身作則、以上率下，帶頭轉(zhuǎn)變作風，奔著問題去，盯著問題改，一級做給一級看。要對各項制度落實情況進行“回頭看”，健全完善用人機制，樹立良好用人導向，在矛盾化解中、在經(jīng)濟發(fā)展中考驗干部、發(fā)現(xiàn)干部。要樹立良好政風家風，領(lǐng)導干部帶頭廉潔守紀、嚴格自律，以良好家風涵養(yǎng)清廉政風。要善于做思想政治工作，既要壓任務(wù)也要教方法，幫助解決實際困難，關(guān)心愛護年輕干部成長。要弘揚新風正氣、抵制歪風邪氣，對違法犯罪、涉黑涉惡，堅決打擊、決不手軟，全面凈化社會風氣。市各大班子要帶頭講大局、講和諧、講團結(jié)，鎮(zhèn)區(qū)、部門要強化上下一體、配合聯(lián)動，干部要主動為乳山增光添彩，凝聚起共謀發(fā)展的強大合力。要加大正面宣傳力度，曝光反面典型，努力形成“作風建設(shè)人人參與、發(fā)展環(huán)境大家共創(chuàng)”的濃厚氛圍。

　　周兵指出，近期發(fā)生的輿情問題，其實質(zhì)是作風不嚴不實的表現(xiàn)。全市各級一定要痛定思痛，知恥而后勇，敢于直面問題，以“作風大整頓、群眾大走訪、問題大解決”為契機，從市委班子做起，深挖問題根源，抓好問題整改，以實實在在的工作取信于民。各級各部門要圍繞思想認識、精神狀態(tài)、干事標準、服務(wù)意識、工作效能和紀律規(guī)矩等方面，把問題查深找準找實，建立臺賬、銷號管理，做到問題不查清絕不放過、整改不徹底絕不放過。

　　周兵強調(diào)，作風大整頓是總領(lǐng)，群眾大走訪是途徑，問題大解決是目的。全市各級要以“六抓六樹”活動為抓手，精準聚焦、靶向用力，嚴格要求、扎實推進，確保達到預期目標。要把握一個關(guān)鍵，領(lǐng)導帶頭，以上率下，始終沖在走訪一線、發(fā)展一線、改革一線，切實做到工作一線落實、問題一線解決。要打好一個基礎(chǔ)，強化學習，提升能力，對照習近平總書記提出的“七種能力”研究提升，實施好干部“日常培養(yǎng)工程”，開展好“導師帶徒”“上派下掛”等活動，著力解決能力不足、本領(lǐng)恐慌的問題。要樹立一個先導，高點定位，爭先創(chuàng)優(yōu)，開展尋標對標活動，積極爭創(chuàng)單項冠軍，深入開展“一線標兵”、優(yōu)秀服務(wù)團隊評選，引導各級干部立足崗位、真抓實干。要掌握一個方法，走近群眾，貼近基層，堅持開門搞整頓，深入落實聯(lián)系服務(wù)群眾“五個一”工作機制，把政策宣傳下去，把民意訴求收集上來，上接天線，下接地氣，不斷提升群眾獲得感、滿意度。要堅持一個原則，狠抓整改，見底到位，把整改貫穿作風整頓活動始終，堅持邊查邊改、即知即改、立行立改，舉一反三，完善機制，確保整改成效經(jīng)得起檢驗。

　　周兵要求，全市各級要發(fā)揚嚴實作風，拿出過硬舉措，把作風建設(shè)不斷引向深入。要強化正向激勵，科學選人用人，強化典型引領(lǐng)，關(guān)心關(guān)愛基層干部，用好容錯糾錯機制，真正調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。要強化督查考核，建立“頂格響應、上下聯(lián)動”工作機制，強化“三個一”工作機制落實，發(fā)揮考核導向作用，努力破解制約工作落實的堵點、難點問題。要強化監(jiān)督管理，定期征集干部、群眾意見建議，發(fā)揮新聞媒體、巡視巡察等各種監(jiān)督渠道作用，堅持抓早抓小、防微杜漸，敲好“警示鐘”，打好“預防針”。要強化追責問責，按照“有權(quán)必有責、有責要擔當、失責必追究”的要求，以問責常態(tài)化促進履職到位，推動作風建設(shè)持續(xù)深化。

　　宮本杲要求，各級各部門、單位要把思想和行動統(tǒng)一到威海市委和乳山市委的部署和要求上來，在全市開展一輪作風整頓“大討論”活動，走近群眾、貼近基層，認真查擺、整改作風建設(shè)方面的突出問題，掀起正風肅紀、爭做貢獻的熱潮。要把干部隊伍的管理上升到對全局的掌控上來，堅持獎懲結(jié)合、嚴管厚愛結(jié)合，加強干部隊伍的綜合管理，抓好矛盾化解和風險排查，切實維護好改革發(fā)展穩(wěn)定的良好局面。要把作風建設(shè)的成效體現(xiàn)到發(fā)展和為民服務(wù)上來，全面抓好民情大走訪、“十四五”規(guī)劃編制、重點項目建設(shè)、營商環(huán)境優(yōu)化等工作，在作風轉(zhuǎn)變中提升工作，在攻堅克難中錘煉作風，進一步弘揚正氣正義正能量。

　　會議采取視頻形式召開，市級領(lǐng)導班子全體成員，現(xiàn)職副縣級以上領(lǐng)導干部，各鎮(zhèn)（街道）、濱海新區(qū)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、市直各部門單位副科級以上干部，各市屬國有企業(yè)班子成員，有關(guān)駐乳機構(gòu)主要負責人分別在主分會場參加了會議。會上，市委組織部、濱海新區(qū)、公安局、自然資源局、城區(qū)街道、海陽所鎮(zhèn)6個單位圍繞“作風大整頓、群眾大走訪、問題大解決”進行了表態(tài)發(fā)言。（來源：乳山發(fā)布）

值班總編：張軍濤
復審：王璐瑤
編輯：劉曉佳