乳山市乳山寨鎮(zhèn)黨委書記段英鵬：干部帶頭干 村民腰包鼓

??????“年輕干部要學(xué)習(xí)頓悟‘熵增定律’，解決拖延、懶惰，不斷制定階段目標(biāo)，做好自己的雕塑師……”近日，一場年輕干部會在乳山市乳山寨鎮(zhèn)黨委舉行，黨委書記段英鵬的一席話讓臺下的年輕人們深受鼓舞。

??????組織振興是鄉(xiāng)村振興的根本和保障，而組織中的年輕人則是激發(fā)組織活力和創(chuàng)造力的源泉動力。擔(dān)任鎮(zhèn)黨委書記之后，段英鵬堅持從正向激勵、反向約束、科學(xué)評價三個維度，鍛造高素質(zhì)的鎮(zhèn)村干部隊伍，凝聚起鄉(xiāng)村振興的磅礴力量。

??????段英鵬將乳山寨鎮(zhèn)的年輕干部分成7個小組，互相切磋比拼；鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員發(fā)揮“傳幫帶”作用，帶年輕干部進企業(yè)、進項目、進鄉(xiāng)村，參與到森林防火、脫貧攻堅、紅色印跡修復(fù)等重點工作中；每月開展一次青年干部工作交流會，分享當(dāng)月工作學(xué)習(xí)情況……相互學(xué)習(xí)、共同進步的良好氛圍在乳山寨鎮(zhèn)年輕干部群體中逐漸形成。

??????火車跑得快，全靠車頭帶。除了鼓勵年輕人快速成長，擔(dān)當(dāng)重任，對其他鎮(zhèn)村干部的強化正向激勵也是關(guān)鍵。

??????草莓產(chǎn)業(yè)是乳山寨的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，但受品種單一、質(zhì)量層次低等短板影響，村集體的口袋始終沒有鼓起來。段英鵬先后組織村干部采取“小分隊、分專題”外出學(xué)習(xí)20余次，按照“進門是課堂、出門是現(xiàn)場”的要求，引進1000萬元的日本高端草莓項目，培育和引進草莓專業(yè)合作社，把產(chǎn)業(yè)鏈條串聯(lián)起來。

??????在抓好激勵的同時還要強化反向約束，讓干部懂規(guī)矩、存敬畏。段英鵬設(shè)立了專門談心談話室，做到換屆后必談、工作落后必談、思想波動必談的“三必談”，解開干部心里的疙瘩?！凹s談是預(yù)防針，嚴(yán)格的處置手段則是特效藥?！倍斡Ⅸi說，在乳山寨，經(jīng)督辦拒不改正或整改不到位的干部，除了約談提醒、全鎮(zhèn)通報，還可能將被停職、勸退處置。

??????三年的摸爬滾打，乳山寨的基層組織堡壘愈發(fā)厚實，鄉(xiāng)村振興正開花結(jié)果。如今全鎮(zhèn)44個村有40個村發(fā)展了村集體產(chǎn)業(yè)項目，23個村黨組織正在領(lǐng)辦合作社，新建冬暖大棚18個，建設(shè)項目產(chǎn)業(yè)基地920畝，村集體經(jīng)濟壯大了，民生圖景展開了，村民的笑容更甜了。